Wandel erzeugt Widerstände, eröffnet zugleich auch Chancen. Im Zuge der Planung von Restrukturierungsmaßnahmen von Teams, Abteilungen und ganzen Geschäftsbereichen stehen Führungskräfte sowie Mitarbeiter unter einem hohen Veränderungsdruck:

Bereiche des Unternehmens werden zusammengelegt, es entstehen z.B. Unsicherheit und Misstrauen über den weiteren Verlauf, Widerstände gegen neue oder veränderte Aufgaben, ggf. Ängste vor Verlust des Arbeitsplatzes.

Gerade Führungskräfte sind gut beraten, wenn sie im Zuge des Change-Managements ein begleitendes Konfliktcoaching vorausschauend einplanen:

  • Als präventive Maßnahme für Change-Prozesse. Zur Vorbereitung und den Aufbau von Know How zur Konfliktbearbeitung bei internen Linien-Coaches („Vorgesetzter als Team-Coach“). Gemeinsame Implementierung von Lösungsansätzen.
  • Als begleitende Maßnahme besonders kritischer Change-Prozesse durch unsere Coaches, zur produktiven Bearbeitung von Konflikten in Teams. Implementierung eines internen Konfliktlösungs-Modus.

Wandel erzeugt Widerstände, eröffnet aber auch Chancen. Im Zuge der Planung von Restrukturierungsmaßnahmen von Teams, Abteilungen und ganzen Geschäftsbereichen stehen Führungskräfte sowie Mitarbeiter unter einem hohen Veränderungsdruck:

Bereiche des Unternehmens werden zusammengelegt, es entstehen z.B. Unsicherheit und Misstrauen über den weiteren Verlauf, Widerstände gegen neue oder veränderte Aufgaben, ggf. Ängste vor Verlust des Arbeitsplatzes.

Gerade Führungskräfte sind gut beraten, wenn sie im Zuge des Change-Managements ein begleitendes Konfliktcoaching vorausschauend einplanen:

  • Als präventive Maßnahme für Change-Prozesse. Zur Vorbereitung und den Aufbau von Know How zur Konfliktbearbeitung bei internen Linien-Coaches („Vorgesetzter als Team-Coach“). Gemeinsame Implementierung von Lösungsansätzen.
  • Als begleitende Maßnahme besonders kritischer Change-Prozesse durch unsere Coaches, zur produktiven Bearbeitung von Konflikten in Teams. Implementierung eines internen Konfliktlösungs-Modus.

Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

Top