NOW! Governance

Es hält sich in vielen Familien-Unternehmen stark der Glaube, dass die Tradition nur durch Führungskräfte aus der eigenen Familie aufrechterhalten werden kann. Dabei wird häufig unterschätzt, dass es zwischen verschiedenen Familienzweigen zu Unstimmigkeiten über die   „richtige“ Besetzung des Managements kommen kann. Oder: Die folgende Generation ist entweder nicht willens oder nicht in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen.

Gleich, ob sich eine Familie für internes oder externes Management entschieden hat, ist es für den Erfolg des Managements und damit des Unternehmens entscheidend, dass klar und eindeutig geregelt ist, wer mit welcher Kompetenz wo mitredet.
Auch die im familiären Mittelstand immer noch zu wenig verbreitete Implementierung von professionellen, extern besetzten Bei- und Aufsichtsräten stellt eine Herausforderung an die Auswahl der richtigen Partner und Erarbeitung des passenden Reglements dar.

Unsere Coaches begleiten Sie gern bei diesem für den Fortbestand Ihres Familien-Unternehmens unabdingbaren Prozess.

Es hält sich in vielen Familien-Unternehmen stark der Glaube, dass die Tradition nur durch Führungskräfte aus der eigenen Familie aufrechterhalten werden kann. Dabei wird häufig unterschätzt, dass es zwischen verschiedenen Familienzweigen zu Unstimmigkeiten über die   „richtige“ Besetzung des Managements kommen kann. Oder: Die folgende Generation ist entweder nicht willens oder nicht in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen.

Gleich, ob sich eine Familie für internes oder externes Management entschieden hat, ist es für den Erfolg des Managements und damit des Unternehmens entscheidend, dass klar und eindeutig geregelt ist, wer mit welcher Kompetenz wo mitredet.
Auch die im familiären Mittelstand immer noch zu wenig verbreitete Implementierung von professionellen, extern besetzten Bei- und Aufsichtsräten stellt eine Herausforderung an die Auswahl der richtigen Partner und Erarbeitung des passenden Reglements dar.

Unsere Coaches begleiten Sie gern bei diesem für den Fortbestand Ihres Familien-Unternehmens unabdingbaren Prozess.

Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

Top